相信不協調感
跟朋友們談到上次提過的「棋子」事件,最了解我感受的回應大概是「聽起來令人氣餒吧」。
我常告訴自己在工作上預定逗留期限,期間不要多想轉工的事;看來還是定期檢視情況再作打算,才比較靈活和實際呢。
今次另一個體會是「相信自己的感覺」。
不是吃鹽覺得鹹的感覺,也不是見到仇家會生氣的感覺;那些感覺過於直接,有欠客觀,不應依靠。反而是那些說不出口的不協調感,才值得自己注意。
為何同事跟自己打招呼的態度,像是暫時敷衍一個不會久留的人?
雖然那人本身囂張,但對我話中帶刺的程度好像不能單以「囂張」解釋?
主管常說讓我慢慢練習起步,但幾個月都沒有真正的project要我去跟?說是培訓新人也太清閒了吧?
這些想法在上班兩個月左右開始浮現,我那時還經常預計要隨時「執包袱」,現在想來根本不算是無中生有的疑心呢。聽過主管幾天前的那番話,這些問題就像是被線連起了的點一樣,上文下理也說得通了。
人們常把半信半疑的預感解釋為「第六感」或神秘能力,想來其實只是洞察身邊隱憂的原始觸覺吧。不是那些經常揣測的疑問,而是偶爾在腦海中閃過的一個念頭,那才是我們的邏輯在運作之時。身邊發生了什麼不協調的事,即使多微細,其實我們意識中都察覺到的。
多些注意那些不協調感,相信自己的觸覺;除了對生活有助益,也是對自我的肯定。


